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人才观
 

对目标持强烈实现欲望、自发、自 觉、利他、可持续挑战的人才是公司的核心资产。
 

选拔原则
 

德才兼备、独立思考、责任意识。
 

用人标准


诚信务实、专业过硬、团队协作、 自我成长、共同经营。
 

人岗匹配


全面发展、人尽其才、权责相等、发挥价值。
 

价值理论


薪酬回报、绩效管理、价值激励。

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